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生态水泥公司参加集团2017年度信访稳定工作考核汇报会

发布日期:2017-12-05     信息来源: 公司党群工作部     作者:袁爱民     浏览数:1415    分享到:

        11月30日,集团公司召开了2017年度信访稳定工作考核汇报会。本年度信访稳定工作考核汇报会分三个片区进行,本次为西安片区汇报会,共有运销集团、物资集团、煤层气公司、生态水泥、技术研究院、实业集团(陕煤建司)等6家单位的信访分管领导、信访部门负责人及业务人员参加了会议。会议由集团公司信访稳定工作办公室主任吴树林主持。
        本次考核汇报会主要是根据集团公司《关于印发信访稳定工作考核办法的通知》(陕煤化党发[2016]196号)要求进行考核汇报,旨在进一步加强集团公司信访稳定工作。各单位对2017年本单位信访稳定工作情况作了汇报,生态水泥公司党委副书记、纪委书记、工会主席王惠民参加了会议并作了汇报。
        会议首先由各单位信访稳定工作负责人进行汇报,各单位在汇报中都对2017年信访稳定工作作了全面客观的总结,一些单位分享了他们在本单位人员分流、困难职工帮扶、节假日慰问、接待群众来信来访及矛盾排查等好的方法和经验。特别是在人员分流、接待群众来信来访方面,认真做好职工群众的思想工作,尽量使矛盾不激化,力争使矛盾不上交,将矛盾化解在基层,合理合规的解决职工群众的合理诉求,分析研判信访情况,制定本单位节假日信访稳定工作办法,实行领导干部信访接待日制度,坚持源头治理,相关领导走入基层接访,变上访为下访,创新工作思路,各种信访稳定工作制度健全,都值得各单位相互学习借鉴。公司党委副书记、纪委书记、工会主席王惠民汇报了生态水泥近几年在信访稳定方面的工作,生态水泥是集团公司新组建的企业,职工大多都是来自原几个老局的水泥厂,组建初期生态水泥公司、所属公司党政领导及有关部门就在人员分流上做了大量的工作,确保把职工群众思想情绪稳定在了一个较好的水平。2017年是生态水泥公司转型升级的关键年,在公司新一届领导班子的领导下,安全生产和产品销售工作呈现出可喜成绩,员工收入稳步增长,思想情绪稳定,各级领导认识到位,同时也十分重视信访稳定工作,通过努力将一些矛盾和问题基本上及时消化,今年公司无任何群众来信来访情况发生,无重大不稳定因素发生,很好的配合了公司的生产经营工作,但信访稳定工作还存在队伍建设还要进一步加强,信访人员少,兼职多,业务素质有待提高,信访稳定工作制度建设还需要完善等问题和不足。
        集团公司信访稳定工作办公室吴主任强调,2017年在大家的努力下,集团公司信访稳定工作相对比较平稳,但不能掉以轻心,特别是在接访工作中要规范运行,注重创新,抓预防管理,认真评估不稳定因素,防患于未然,接访中要依法依规,合情合理,做到“四个到位”,一是对合理的上访要处理到位;二是对不合理的上访要教育到位;三是对困难人员上访要救助帮扶到位;四是对违法违纪人员上访要依法处理到位,要引导群众依法依规上访,防止越级上访。认真解决群众的合理诉求,严格规范信访程序,并且将对工作不力、问题较多的单位进行约谈、通报批评。
        最后吴主任传达学习了上级关于信访稳定工作方面的文件精神。并检查了各单位信访稳定工作材料,让各单位之间相互学习借鉴好的经验做法,进一步完善信访稳定工作资料。(袁爱民)

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